Hiv e discriminazione nei luoghi di lavoro, una circolare dei Ministeri della salute e del lavoro
La Legge n.135/1990, agli articoli 5 e 6, prevede disposizioni specifiche, volte a garantire l’anonimato nella rilevazione delle infezioni da HIV e il divieto di svolgere indagini volte ad accertare lo stato di sieropositività dei dipendenti da parte di datori di lavoro per l’instaurazione di un rapporto di lavoro, al fine di evitare discriminazioni nonché violazioni di riservatezza sullo stato di sieropositività per HIV.
Menu :
Membri :
Polo Gallery :
Community :
Speciali
Statistiche :
Documenti :
Utility :
Menu Generale :
06:01:56
Linkaci :
E’ strano: siamo nel 2013, ma certe cose vanno tenute segrete. Ad esempio Laura non vuole essere fotografata, non dice dove abita, dove lavora, il suo nome per intero.
Il 20 maggio del 1983 furono pubblicati due studi fondamentali per la ricerca di cure più efficaci e di un vaccino contro l'HIV: oggi a che punto siamo?
L'infezione da virus dell'epatite E (HEV) può causare rapidamente una progressione verso la cirrosi epatica nei pazienti sieropositivi con una conta bassa dei linfociti CD4, come evidenziato da due casi clinici pubblicati di recente nell'edizione online della rivista Clinical Infectious Diseases.
I virologi statunitensi hanno sviluppato un nuovo test per identificare gli anticorpi presenti nell’organismo delle persone infette dal virus dell’HIV, quello che causa l’AIDS. Questa scoperta può accelerare lo sviluppo di un vaccino contro il temibile virus
“Comorbosità, co-terapie e coinfezione HIV/HCV”.